Heryana, Syedina Azura Syiva (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Sensus pada Karyawan Toserba Fajar Talaga). Other thesis, Universitas Siliwangi.
01 COVER.pdf
Download (158kB)
02 LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (274kB)
03 LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (337kB)
04 ABSTRAK.pdf
Download (184kB)
05 KATA PENGANTAR.pdf
Download (122kB)
06 DAFTAR ISI.pdf
Download (178kB)
07 DAFTAR TABEL.pdf
Download (123kB)
08 DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (113kB)
09 DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (114kB)
10 BAB 1.pdf
Download (342kB)
11 BAB 2.pdf
Download (342kB)
12 BAB 3.pdf
Download (343kB)
13 BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (466kB)
14 BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (153kB)
15 DAPUS.pdf
Download (163kB)
16 LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (448kB)
17 BIODATA PENULIS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (128kB)
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan
pengembangan karir terhadap retensi karyawan Toserba Fajar Talaga. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode sensus dengan pendekatan
kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 55 karyawan Toserba Fajar
Talaga. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir
berpengaruh positif terhadap Retensi Karyawan Toserba Fajar Talaga. Hal ini
mengimplikasikan bahwa Toserba Fajar Talaga telah mampu mewujudkan
lingkungan kerja dan pengembangan karir karyawannya dengan baik.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir dan Retensi Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | irma sri katon |
| Date Deposited: | 04 Nov 2025 08:29 |
| Last Modified: | 04 Nov 2025 08:29 |
| URI: | https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/782 |
