Pengaruh Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Konflik Peran Ganda Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan Wanita yang Sudah Menikah di CV. Putra AR)

Salwa, Shofia (2024) Pengaruh Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Konflik Peran Ganda Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan Wanita yang Sudah Menikah di CV. Putra AR). Other thesis, Universitas Siliwangi.

Text
1. COVER.pdf
Download (54kB)

Text
2. PENGESAHAN.pdf
Download (303kB)

Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (271kB)

Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (41kB)

Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (166kB)

Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (137kB)

Text
7. BAB I.pdf
Download (141kB)

Text
8. BAB II.pdf
Download (223kB)

Text
9. BAB III.pdf
Download (334kB)

Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (334kB)

Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (106kB)

Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (178kB)

Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (500kB)

Text
14. RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (40kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan dengan konflik peran ganda
sebagai variabel moderasi pada karyawan wanita yang sudah menikah di CV. Putra
AR. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan
kuantitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan untuk dara primer yaitu
melalui kuesioner. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
sampel jenuh dengan jumlah responden 62 orang. Alat analisis yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu SEM-PLS (Structural Equation Modeling - Partial Least Square) dengan menggunakan software Smart.PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa: dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan, dan konflik peran ganda memoderasi hubungan antara dukungan organisasi dengan kinerja karyawan.

Kata Kunci: Dukungan Organisasi, Kinerja Karyawan, Konflik Peran Ganda

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Lelis Marsidah
Date Deposited:	22 Oct 2025 03:01
Last Modified:	22 Oct 2025 03:01
URI:	https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/43

Actions (login required)

: View Item