PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Back Office PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Tasikmalaya)

SOFIAWATI, DENADA (2025) PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Back Office PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Tasikmalaya). Other thesis, Universitas Siliwangi.

Text
1. COVER.pdf
Download (25kB)

Text
2. HALAMAN JUDUL.pdf
Download (9kB)

Text
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (500kB)

Text
4. PERNYATAAN.pdf
Download (558kB)

Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (119kB)

Text
6. KATA PENGANTAR.pdf
Download (240kB)

Text
7. DAFTAR ISI.pdf
Download (310kB)

Text
8. BAB I.pdf
Download (466kB)

Text
9. BAB II.pdf
Download (416kB)

Text
10. BAB III.pdf
Download (866kB)

Text
11. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (915kB)

Text
12. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (141kB)

Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (144kB)

Text
14. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan back office di PT Bank Tabungan Negara. Metode penelitian yang digunakan adalah Kuantitatif Deskriptif. Teknik analisis data yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan dan parsial insentif, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Insentif, Motivasi,Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Lelis Marsidah
Date Deposited:	25 Nov 2025 07:40
Last Modified:	25 Nov 2025 07:40
URI:	https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1638

Actions (login required)

: View Item