PENGARUH JOB RESOURCES DAN STRES KERJA TERHADAP WELL - BEING KARYAWAN (Studi Kasus pada Staff BPJS Kesehatan Kantor Cabang Tasikmalaya)

Listiana, Lia (2024) PENGARUH JOB RESOURCES DAN STRES KERJA TERHADAP WELL - BEING KARYAWAN (Studi Kasus pada Staff BPJS Kesehatan Kantor Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01 Cover.pdf Download (206kB)
	Text 02 Lembar Pembimbing.pdf Download (182kB)
	Text 03 Lembar Pengesahan.pdf Download (708kB)
	Text 04 Lembar Orisinalitas.pdf Download (360kB)
	Text 05 ABSTRACT.pdf Download (185kB)
	Text 06 ABSTRAK.pdf Download (186kB)
	Text 07 Kata Pengantar.pdf Download (297kB)
	Text 08 DAFTAR ISI.pdf Download (191kB)
	Text 09 DAFTAR TABEL.pdf Download (290kB)
	Text 10 DAFTAR GAMBAR.pdf Download (279kB)
	Text 11 Bab 1.pdf Download (412kB)
	Text 12 Bab 2.pdf Download (601kB)
	Text 13 Bab 3.pdf Download (6MB)
	Text 14 Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text 15 Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (670kB)
	Text 16 Daftar Pustaka.pdf Download (784kB)
	Text 17 Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh Job Resources dan Stres Kerja terhadap Well-Being karyawan pada Staff BPJS Kesehatan Kantor Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Sampel penelitian yang diambil adalah 65 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian pustaka dan pihak lain yang relevan. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Job Resources berpengaruh positif signifikan terhadap well-being karyawan, (2) stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap well-being karyawan, (3) Job resources dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap well-being karyawan. Kata kunci: Job resources, stres kerja, well-being karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	12 Feb 2024 02:11
Last Modified:	12 Feb 2024 02:11
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12110

Actions (login required)

View Item