PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan Gen Z di Toserba Fajar Luragung)

Sopiah, Tia (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan Gen Z di Toserba Fajar Luragung). Other thesis, Universitas Siliwangi.

Text
1. COVER.pdf
Download (4MB)

Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (4MB)

Text
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (4MB)

Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (4MB)

Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (4MB)

[thumbnail of 6. DAFTAR ISI, TABEL, GAMBAR, LAMPIRAN.pdf]

Text
6. DAFTAR ISI, TABEL, GAMBAR, LAMPIRAN.pdf
Download (4MB)

Text
7. BAB I.pdf
Download (4MB)

Text
8. BAB II.pdf
Download (4MB)

Text
9. BAB III.pdf
Download (4MB)

Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (4MB)

Text
14. BIODATA PENULIS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh Work Life
Balance dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan gen z di
Toserba Fajar Luragung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei
dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan metode penarikan sampel menggunakan
sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer adalah
dengan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Work Life Balance pada
karyawan gen z diToserba Fajar Luragung berada dalam kategori cukup baik, (2)
Lingkungan Kerja Non Fisik pada karyawan gen z diToserba Fajar Luragung
berada dalam kategori baik, (3) Kepuasan Kerja pada karyawan gen z di Toserba
Fajar Luragung berada dalam kategori cukup baik, dan (4) Work Life Balance dan
Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Gen Z Toserba Fajar Luragung.
Kata kunci : Work Life Balance, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	irma sri katon
Date Deposited:	06 Nov 2025 03:52
Last Modified:	06 Nov 2025 03:52
URI:	https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/912

Actions (login required)

: View Item