PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Penelitian Pada Karyawan Puskesmas Cihaurbeuti)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan di Puskesmas Cihaurbeuti. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 54 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan IBM SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh negatif terhadap komitmen organisasi, motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap komitmen organisasi, serta kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap komitmen organisasi.

Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi.