PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA (Survey pada Perawat PNS di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soekardjo Tasikmalaya)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis work life balance, komitmen organisasi, stress kerja dan kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Serta pengaruh work life balance, komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini adalah perawat di Instalasi Rawat Inap, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling kepada sebanyak 75 orang perawat. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan work life balance, komitmen organisasi, stress kerja dan kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya berada pada kriteria baik. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa work life balance, komitmen organisasi dan stress kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Implikasi dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa upaya peningkatan work life balance, komitmen organisasi, dan pengelolaan stres kerja secara optimal dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya

Kata Kunci: Work Life Balance, Komitmen Organisasi, Stress Kerja, Kinerja Perawat.