PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN PERAN GANDA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Negeri Sipil Wanita Di Kantor Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya)

KHOERUNNISA, GINA (2023) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN PERAN GANDA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Negeri Sipil Wanita Di Kantor Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text surat pengesahan.pdf Download (317kB)
	Text surat pernyataan.pdf Download (262kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text KATA PENGANTAR & DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN PERAN GANDA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Negeri Sipil Wanita di Kantor Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya) Oleh: Gina Khoerunnisa NPM. 193402121 Pembimbing I : Gusti Tia Ardiani Pembimbing II : Dian Kurniawan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda terhadap kepuasan kerja melalui semangat kerja pada pegawai negeri sipil kantor Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan teknik pengumpulan sampel yaitu dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 29 responden yang merupakan pegawai negeri sipil wanita di kantor Kecamatan Cibeureum. Alat analisis menggunakan analisis regresi dengan variabel intervening. Hasil menunjukkan bahwa: (1) keseimbangan kehidupan kerja, peran ganda, dan semangat kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (2) keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda berpengaruh positif terhadap semangat kerja, (3) semangat kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (4) pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda terhadap kepuasan kerja melalui semangat kerja pegawai negeri sipil wanita kantor kecamatan Cibeureum mampu memediasi antara keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Keseimbangan kehidupan kerja, peran ganda, semangat kerja, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	07 Jul 2023 02:36
Last Modified:	07 Jul 2023 02:36
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9643

Actions (login required)

View Item