Zahra, Ariffa Nuraini (2020) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA KARYAWAN KSPPS BMT WIRA MANDIRI TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![]() |
Text
COVER.pdf Download (428kB) |
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (70kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (157kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Download (434kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Download (38kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (86kB) |
Abstract
ABSTRAK Ariffa Nuraini Zahra, 2020. “Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan KSPPS BMT Wira Mandiri Tasikmalaya.” Lingkungan organisasi dewasa ini telah mengalami perubahan menjadi lebih kompetitif. Oleh sebab itu organisasi dituntut untuk terus tumbuh dan berkembang supaya dapat beradaptasi dengan perubahan dan tidak tertinggal oleh pesaingnya. Untuk menggerakkan suatu organisasi tentu saja diperlukan seorang pemimpin. Suatu organisasi akan berhasil atau bahkan gagal sebagian besar ditentukan oleh kepemimpinan. Setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinannya masing-masing. Etos kerja karyawan berhubungan dengan kepuasan kerja. Banyak pakar yang menyatakan bahwa karyawan yang memiliki kepuasan kerja. Kepuasan kerja merupakan salah satu penentu produktivitas kerja maupun produktivitas organisasi. Kepemimpinan juga mempengaruhi kepuasan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan yaitu menggunakan data primer didapat dari wawancara dan observasi, sedangkan data sekunder didapat dari dokumentasi yang berkaitan dengan penelitian ini. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah teknik data reduction, data display dan conclusion drawing/verification. Hasil penelitian dari data tersebut adalah bahwa gaya kepemimpinan yang di terapkan di KSPPS BMT Wira Mandiri Tasikmalaya adalah Laissez-Faire atau gwya kepempinan kendali bebas. Gaya kepemimpinan yang di terapkan di BMT Wira Mandiri belum berupaya untuk meningkatkan etos kerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Agama Islam > Ekonomi Syariah |
Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
Date Deposited: | 02 Mar 2022 07:20 |
Last Modified: | 02 Mar 2022 07:20 |
URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4922 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |