IZDIHAR, TIARA SALSABILA (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Kasus pada Staff Operasional Fullhopper Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01 Cover.pdf Download (14kB) |
|
Text
02 Lembar Pembimbing.pdf Download (255kB) |
|
Text
03 Lembar Pengesahan.pdf Download (318kB) |
|
Text
04 Lembar Pernyataan.pdf Download (511kB) |
|
Text
05 Abstract.pdf Download (49kB) |
|
Text
06 Abstrak.pdf Download (48kB) |
|
Text
07 Kata Pengantar.pdf Download (117kB) |
|
Text
08 Daftar Isi.pdf Download (223kB) |
|
Text
09 Daftar Tabel.pdf Download (54kB) |
|
Text
10 Daftar Gambar.pdf Download (47kB) |
|
Text
11 Daftar Lampiran.pdf Download (47kB) |
|
Text
12 BAB 1.pdf Download (187kB) |
|
Text
13 BAB 2.pdf Download (189kB) |
|
Text
14 BAB 3.pdf Download (345kB) |
|
Text
15 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (483kB) |
|
Text
16 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (181kB) |
|
Text
17 Daftar Pustaka.pdf Download (215kB) |
|
Text
18 Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (604kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana komunikasi, motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan operasional Fullhopper Tasikmalaya, mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan operasional Fullhopper Tasikmalaya, mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan operasional Fullhopper Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan operasional Fullhopper Tasikmalaya. Jenis data yang digunakan merupakan data primer dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner (angket) yang diberikan kepada responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan analisis partial least square (PLS) serta diolah menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) komunikasi, motivasim kepuasan kerja, dan kinerja karyawan memiliki klasifikasi penilaian baik, (2) komunikasi dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan operasional Fullhopper Tasikmalaya, (3) kepuasan kerja memediasi terhadap kinerja karyawan operasional Fullhopper Tasikmalaya. Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
| Date Deposited: | 20 Sep 2024 07:16 |
| Last Modified: | 20 Sep 2024 07:16 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14405 |
Actions (login required)
 |
View Item |