PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei pada Pegawai Kecamatan di Kabupaten Tasikmalaya)

SARI, FITRI AJENG (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei pada Pegawai Kecamatan di Kabupaten Tasikmalaya). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf

Download (51kB)
[img] Text
2. PENGESAHAN.pdf

Download (320kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf

Download (269kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf

Download (86kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (157kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (188kB)
[img] Text
7. BAB 1.pdf

Download (336kB)
[img] Text
8. BAB 2.pdf

Download (474kB)
[img] Text
9. BAB 3.pdf

Download (617kB)
[img] Text
10. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (727kB)
[img] Text
11. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (165kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (336kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja. Studi dilakukan pada Pegawai Kecamatan di Kabupaten Tasikmalaya. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik proportioned random sampling, dengan jumlah ukuran sampel sebanyak 100 responden, yang merupakan pegawai kecamatan di Kabupaten Tasikmalaya, terdiri dari 39 kecamatan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi dan kinerja termasuk kategori baik, sedangkan gaya kepemimpinan termasuk kategori sangat baik. Gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja

Item Type: Thesis (Pascasarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 10 Sep 2024 01:51
Last Modified: 10 Sep 2024 01:51
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14251

Actions (login required)

View Item View Item