PENGARUH WORK LIFE BALANCE, QUALITY OF WORK LIFE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE (Survey pada Pegawai ASN Puskesmas di Kabupaten Tasikmalaya)

ZEN, JALILA FAUZIYYAH (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, QUALITY OF WORK LIFE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE (Survey pada Pegawai ASN Puskesmas di Kabupaten Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (47kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (105kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (103kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (30kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (32kB)
	Text KATA PENGANTAR DAN DAFTAR (ISI, TABEL, GAMBAR, LAMPIRAN).pdf Download (269kB)
	Text BAB I.pdf Download (247kB)
	Text BAB II.pdf Download (537kB)
	Text BAB III.pdf Download (433kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (792kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (39kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (135kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung work life balance, quality of work life dan employee engagement terhadap job performance. Studi dilakukan pada pegawai ASN puskesmas di Kabupaten Tasikmalaya. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik propotioned stratified random sampling, dengan jumlah ukuran sampel sebanyak 311 sampel, yang merupakan pegawai ASN pada 40 puskesmas di Kabupaten Tasikmalaya. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Work life balance dalam kondisi sangat baik, sedangkan quality of work life, employee engagement dan job performance dalam kondisi baik; 2) Work life balance, quality of work life dan employee engagement secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel job performance; 3) Work life balance, quality of work life dan employee engagement secara simultan berpengaruh signifikan terhadap job performance. Kata kunci: Employee engagement, job performance, quality of work life, work life balance.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	10 Sep 2024 01:23
Last Modified:	10 Sep 2024 01:23
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14234

Actions (login required)

View Item