PENGARUH STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Survey pada Karyawan Kantor Cabang Utama Bank Mandiri Otto Iskandardinata Kota Tasikmalaya)

SALSABILA, BIANCA AMALIA (2024) PENGARUH STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Survey pada Karyawan Kantor Cabang Utama Bank Mandiri Otto Iskandardinata Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (21kB)
[img] Text
2. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf
Download (212kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (205kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (9kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (75kB)
[img] Text
7. DAFTAR ISI.pdf
Download (84kB)
[img] Text
8. BAB I.pdf
Download (145kB)
[img] Text
9. BAB II.pdf
Download (287kB)
[img] Text
10. BAB III.pdf
Download (304kB)
[img] Text
11. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (258kB)
[img] Text
12. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (77kB)
[img] Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (155kB)
[img] Text
14. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (207kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis stres kerja, work family conflict dan turnover intention pada karyawan. Serta pengaruh stres kerja dan work family conflict secara simultan terhadap turnover intention pada karyawan Bank Mandiri Cabang Otto Iskandardinata Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Objek penelitian ini adalah karyawan Sales General Produktif (SGP) Bank Mandiri Cabang Otto Iskandardinata Tasikmalaya, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel jenuh atau sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil pengujian ini membuktikan bahwa stres kerja dan work family conflict berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan Bank Mandiri Cabang Otto Iskandardinata Tasikmalaya. Kata Kunci: stres kerja, turnover intention, work family conflict

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 27 Aug 2024 08:15
Last Modified: 27 Aug 2024 08:16
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/13659

Actions (login required)

View Item View Item