SANI, SATRIA (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Suatu Penelitian Pada Perawat Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![]() |
Text
01 Cover.pdf Download (29kB) |
![]() |
Text
02 Lembar Bimbingan.pdf Download (199kB) |
![]() |
Text
03 Lembar Pengesahan.pdf Download (212kB) |
![]() |
Text
04 Lembar Pernyataan.pdf Download (229kB) |
![]() |
Text
05 Abstract.pdf Download (261kB) |
![]() |
Text
06 Abstrak.pdf Download (260kB) |
![]() |
Text
07 Kata Pengantar.pdf Download (419kB) |
![]() |
Text
08 Daftar Isi.pdf Download (587kB) |
![]() |
Text
09 Daftar Tabel.pdf Download (159kB) |
![]() |
Text
10 Daftar Gambar.pdf Download (154kB) |
![]() |
Text
11 Daftar Lampiran.pdf Download (155kB) |
![]() |
Text
12 BAB 1.pdf Download (2MB) |
![]() |
Text
13 BAB 2.pdf Download (4MB) |
![]() |
Text
14 BAB 3.pdf Download (5MB) |
![]() |
Text
15 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
![]() |
Text
16 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (590kB) |
![]() |
Text
17 Daftar Pustaka.pdf Download (593kB) |
![]() |
Text
18 Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 70 orang responden yang merupakan perawat Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya. Penentuan sampel menggunakan Sensus (sampling jenuh) dan metode yang digunakan dalam analisis ini adalah path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pelatihan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya termasuk klasifikasi tinggi, dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya termasuk klasifikasi tinggi. Berdasarkan penelitian, pelatihan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat di Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Dari hasil penelitian ini, peneliti menyarankan perusahaan agar dapat meningkatkan dan mempertahankan program pelatihan dan budaya organisasi yang dapat membangun rasa kekeluargaan, loyalitas, dan komunikasi pada perawat, sehingga perawat memiliki rasa saling memiliki dan perilaku peduli terhadap rekan kerjanya. Kata kunci: Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Lelis Masridah |
Date Deposited: | 12 Feb 2024 01:53 |
Last Modified: | 12 Feb 2024 01:53 |
URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12107 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |