ALAMSYAH, ALFIAN (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPENDA KOTA TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (46kB) |
|
Text
2. lembar pengesahan.pdf Download (66kB) |
|
Text
3. pernyataan.pdf Download (64kB) |
|
Text
4. ABSTRACT.pdf Download (189kB) |
|
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (553kB) |
|
Text
6. DAFTAR ISI.pdf Download (246kB) |
|
Text
7. BAB I.pdf Download (376kB) |
|
Text
8. BAB II.pdf Download (383kB) |
|
Text
9. BAB III.pdf Download (734kB) |
|
Text
10. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (684kB) |
|
Text
11. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB) |
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (402kB) |
|
Text
13. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
14. RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB) |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan aset instansi/organisasi yang paling unik, paling rentan, dan paling sukar untuk diprediksi. Suatu organisasi dalam menjalankan aktivitasnya akan selalu berhadapan dengan manusia sebagai sumber daya yang dinamis dan memiliki kemampuan untuk terus berkembang, dan perkembangan tersebut akan mempengaruhi stabilitas dan kontinuitas organisasinya. Tujuan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode penelitian survey. Sampel penelitian (N) yang diambil adalah 78 orang. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis jalur, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa Beban Kerja memiliki kriteria penilaian baik. Stress Kerja kerja memiliki kriteria penilaian sangat tinggi. Kinerja Pegawai memiliki kriteria penilaian baik. Beban Kerja dan Stress Kerja kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata kunci: Beban Kerja, Stress Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
| Date Deposited: | 01 Dec 2023 00:41 |
| Last Modified: | 01 Dec 2023 00:41 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/11121 |
Actions (login required)
 |
View Item |