ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA KARYAWAN KSPPS BMT WIRA MANDIRI TASIKMALAYA

Zahra, Ariffa Nuraini (2020) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA KARYAWAN KSPPS BMT WIRA MANDIRI TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (428kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (70kB)
	Text BAB I.pdf Download (157kB)
	Text BAB II.pdf Download (434kB)
	Text BAB III.pdf Download (38kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (86kB)

Abstract

ABSTRAK Ariffa Nuraini Zahra, 2020. “Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan KSPPS BMT Wira Mandiri Tasikmalaya.” Lingkungan organisasi dewasa ini telah mengalami perubahan menjadi lebih kompetitif. Oleh sebab itu organisasi dituntut untuk terus tumbuh dan berkembang supaya dapat beradaptasi dengan perubahan dan tidak tertinggal oleh pesaingnya. Untuk menggerakkan suatu organisasi tentu saja diperlukan seorang pemimpin. Suatu organisasi akan berhasil atau bahkan gagal sebagian besar ditentukan oleh kepemimpinan. Setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinannya masing-masing. Etos kerja karyawan berhubungan dengan kepuasan kerja. Banyak pakar yang menyatakan bahwa karyawan yang memiliki kepuasan kerja. Kepuasan kerja merupakan salah satu penentu produktivitas kerja maupun produktivitas organisasi. Kepemimpinan juga mempengaruhi kepuasan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan yaitu menggunakan data primer didapat dari wawancara dan observasi, sedangkan data sekunder didapat dari dokumentasi yang berkaitan dengan penelitian ini. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah teknik data reduction, data display dan conclusion drawing/verification. Hasil penelitian dari data tersebut adalah bahwa gaya kepemimpinan yang di terapkan di KSPPS BMT Wira Mandiri Tasikmalaya adalah Laissez-Faire atau gwya kepempinan kendali bebas. Gaya kepemimpinan yang di terapkan di BMT Wira Mandiri belum berupaya untuk meningkatkan etos kerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Agama Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	02 Mar 2022 07:20
Last Modified:	02 Mar 2022 07:20
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4922

Actions (login required)

View Item