PENGARUH MINDFUL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey pada Dosen di Universitas Swasta Wilayah Priangan Timur)

Nugraha, Mochammad Hilmi (2024) PENGARUH MINDFUL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey pada Dosen di Universitas Swasta Wilayah Priangan Timur). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
01. Cover.pdf
Download (54kB)
[img] Text
02. Lembar Pengesahan.pdf
Download (251kB)
[img] Text
03. Lembar Persembahan.pdf
Download (26kB)
[img] Text
04. Lembar Pernyataan.pdf
Download (258kB)
[img] Text
05. Abstract.pdf
Download (27kB)
[img] Text
06. Abstrak.pdf
Download (28kB)
[img] Text
07. Kata Pengantar.pdf
Download (119kB)
[img] Text
08. Daftar Isi.pdf
Download (38kB)
[img] Text
09. Daftar Tabel.pdf
Download (93kB)
[img] Text
10. Daftar Gambar.pdf
Download (25kB)
[img] Text
10. Daftar Lampiran.pdf
Download (25kB)
[img] Text
11. Bab I.pdf
Download (403kB)
[img] Text
12. Bab II.pdf
Download (341kB)
[img] Text
13. Bab III.pdf
Download (348kB)
[img] Text
14. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (731kB)
[img] Text
15. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (65kB)
[img] Text
16. Daftar Pustaka.pdf
Download (270kB)
[img] Text
17. Lampiran 1 Kuesioner Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (181kB)
[img] Text
18. Lampiran 2 Tabulasi Data.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (779kB)
[img] Text
19. Lampiran 3 Uji Instrumen Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (211kB)
[img] Text
20. Lampiran 4 Analisis Regresi Variabel Mediasi Model 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (13kB)
[img] Text
21. Lampiran 5 Analisis Regresi Variabel Mediasi Model 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (16kB)
[img] Text
22. Lampiran 6 Tabel F Taraf Signifikansi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (20kB)
[img] Text
23. Lampiran 7 Tabel T Taraf Signifikansi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (151kB)
[img] Text
24. Lampiran 8 Jadwal Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh mindful leadership, organizational culture terhadap organizational commitment dengan self-efficacy sebagai variabel intervening. Dalam penelitian ini, keempat variabel menggunakan skala ukur ordinal. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teknik Proportionate Random Sampling. Objek penelitian ini adalah organizational commitment pada Dosen Universitas Swasta Wilayah Priangan Timur. Total sampel dalam penelitian ini sebanyak 266 responden. Alat analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasilpenelitian dari tanggapan yang diberikan oleh Dosen Universitas Swasta Wilayah Priangan Timur, diketahui bahwa mindful leadership dan organizational culture berpengaruh secara tidak langsung terhadap organizational commitment melalui self-efficacy pada Dosen Universitas Swasta Wilayah Priangan Timur. Kata Kunci: Kepemimpinan Penuh Perhatian, Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Komitmen Organisasi, Dosen

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 09 Sep 2024 02:47
Last Modified: 09 Sep 2024 02:47
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14224

Actions (login required)

View Item View Item