PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Suatu Penelitian Pada Perawat Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya)

SANI, SATRIA (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Suatu Penelitian Pada Perawat Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01 Cover.pdf Download (29kB)
	Text 02 Lembar Bimbingan.pdf Download (199kB)
	Text 03 Lembar Pengesahan.pdf Download (212kB)
	Text 04 Lembar Pernyataan.pdf Download (229kB)
	Text 05 Abstract.pdf Download (261kB)
	Text 06 Abstrak.pdf Download (260kB)
	Text 07 Kata Pengantar.pdf Download (419kB)
	Text 08 Daftar Isi.pdf Download (587kB)
	Text 09 Daftar Tabel.pdf Download (159kB)
	Text 10 Daftar Gambar.pdf Download (154kB)
	Text 11 Daftar Lampiran.pdf Download (155kB)
	Text 12 BAB 1.pdf Download (2MB)
	Text 13 BAB 2.pdf Download (4MB)
	Text 14 BAB 3.pdf Download (5MB)
	Text 15 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 16 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (590kB)
	Text 17 Daftar Pustaka.pdf Download (593kB)
	Text 18 Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 70 orang responden yang merupakan perawat Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya. Penentuan sampel menggunakan Sensus (sampling jenuh) dan metode yang digunakan dalam analisis ini adalah path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pelatihan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya termasuk klasifikasi tinggi, dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya termasuk klasifikasi tinggi. Berdasarkan penelitian, pelatihan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat di Rumah Sakit Prasetya Bunda Kota Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Dari hasil penelitian ini, peneliti menyarankan perusahaan agar dapat meningkatkan dan mempertahankan program pelatihan dan budaya organisasi yang dapat membangun rasa kekeluargaan, loyalitas, dan komunikasi pada perawat, sehingga perawat memiliki rasa saling memiliki dan perilaku peduli terhadap rekan kerjanya. Kata kunci: Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Actions (login required)

View Item