PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DENGAN CYBERLOAFING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Kasus pada Karyawan CV.Gudang Cell Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja
karyawan Generasi Z dengan cyberloafing sebagai variabel mediasi. Pendekatan
yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh
populasi karyawan Generasi Z di CV. Gudang Cell Tasikmalaya dijadikan
responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode Structural
Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak SMARTPLS. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa stres kerja pada karyawan Generasi Z berada dalam kategori
cukup tinggi, perilaku cyberloafing berada dalam kategori cukup tinggi, kinerja
karyawan berada dalam kategori baik. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa
stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, stres kerja juga berpengaruh
terhadap cyberloafing, cyberloafing berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan
cyberloafing terbukti memediasi hubungan antara stres kerja dengan kinerja
karyawan. Temuan ini memperkaya literatur mengenai peran cyberloafing sebagai
variabel mediasi dalam hubungan antara stres kerja dengan kinerja karyawan.
Kata Kunci : Stres Kerja, Cyberloafing, dan Kinerja