PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Kerja Kesehatan Bagian Perawat Rumah Sakit Permata Kuningan)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap retensi perawat dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi Rumah Sakit Permata Kuningan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh perawat Rumah Sakit Permata Kuningan. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan populasi dalam penelitian ini sebanyak 147 responden. Penarikan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling atau sampling jenuh dan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Perawat dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi Rumah Sakit Permata Kuningan.

Kata Kunci: Work Life Balance, Kepuasan Kerja dan Retensi Perawat