PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Penelitian pada Karyawan Bank Siliwangi Tasikmalaya)

Yulianti, Adisti Dwi (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Penelitian pada Karyawan Bank Siliwangi Tasikmalaya). Other thesis, Universitas Siliwangi.

Text
1. cover.pdf
Download (183kB)

Text
2. lembar pengesahan.pdf
Download (631kB)

Text
3. lembar pernyataan.pdf
Download (454kB)

Text
4. Abstrak.pdf
Download (217kB)

Text
5. kata pengantar.pdf
Download (225kB)

Text
6. daftar isi.pdf
Download (297kB)

Text
7. bab 1.pdf
Download (363kB)

Text
8. bab 2.pdf
Download (385kB)

Text
9. bab 3.pdf
Download (531kB)

Text
10. bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (446kB)

Text
11. bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (250kB)

Text
12. daftar pustaka.pdf
Download (188kB)

Text
13. lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (826kB)

Text
14. biodata penulis.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (120kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-life balance dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan Bank Siliwangi Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus dengan menggunakan data primer yang diperoleh langsung melalui kuesioner terhadap keseluruhan 43 orang karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh negatif terhadap turnover intention, yang mengindikasikan bahwa work-life balance dapat menurunkan turnover intention karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention, yang mengindikasikan bahwa komitmen organisasi dapat menurunkan turnover intention karyawan. Work-life balance dan komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan Bank Siliwangi Tasikmalaya.

Kata Kunci: work-life balance, komitmen organisasi, turnover intention.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	user1 user1 user1
Date Deposited:	18 Feb 2026 03:17
Last Modified:	18 Feb 2026 03:17
URI:	https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/5990

Actions (login required)

: View Item