Ramadhani, Fitria (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK UPTD PENGELOLA DADAHA KOTA TASIKMALAYA. Other thesis, Universitas Siliwangi.
1. cover.pdf
Download (88kB)
2. lembar judul.pdf
Download (42kB)
3. lembar pengesahan.pdf
Download (233kB)
4. lembar pernyataan.pdf
Download (274kB)
5. kata pengantar.pdf
Download (91kB)
6. abstrak.pdf
Download (153kB)
7. daftar isi, daftar tabel, daftar gambar, daftar lampiran.pdf
Download (94kB)
8. bab 1.pdf
Download (121kB)
9. bab 2.pdf
Download (168kB)
10. bab 3.pdf
Download (314kB)
11. bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (254kB)
12. bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (92kB)
13. daftar pustaka.pdf
Download (136kB)
14. lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (837kB)
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besaran pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai kontrak UPTD Pengelola Dadaha Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan penarikan sampel menggunakan sensus. Teknik pengumpulan data primer menggunakan kuesioner pada 42 responden dan wawancara, dengan data sekunder melalui studi dokumentasi berupa data laporan, data pegawai, dan dokumen lainnya. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan beban kerja dalam klasifikasi cukup, kompensasi dalam klasifikasi cukup, dan kinerja dalam klasifikasi yang cukup. Secara simultan beban kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara parsial beban kerja berpengaruh secara signifikan dan negatif, dan kompensasi berpengaruh secara signifikan dan positif.
Kata kunci: Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | user1 user1 user1 |
| Date Deposited: | 30 Oct 2025 03:17 |
| Last Modified: | 30 Oct 2025 03:18 |
| URI: | https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/488 |
