PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK UPTD PENGELOLA DADAHA KOTA TASIKMALAYA

Ramadhani, Fitria (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK UPTD PENGELOLA DADAHA KOTA TASIKMALAYA. Other thesis, Universitas Siliwangi.

[thumbnail of 1. cover.pdf] Text
1. cover.pdf

Download (88kB)
[thumbnail of 2. lembar judul.pdf] Text
2. lembar judul.pdf

Download (42kB)
[thumbnail of 3. lembar pengesahan.pdf] Text
3. lembar pengesahan.pdf

Download (233kB)
[thumbnail of 4. lembar pernyataan.pdf] Text
4. lembar pernyataan.pdf

Download (274kB)
[thumbnail of 5. kata pengantar.pdf] Text
5. kata pengantar.pdf

Download (91kB)
[thumbnail of 6. abstrak.pdf] Text
6. abstrak.pdf

Download (153kB)
[thumbnail of 7. daftar isi, daftar tabel, daftar gambar, daftar lampiran.pdf] Text
7. daftar isi, daftar tabel, daftar gambar, daftar lampiran.pdf

Download (94kB)
[thumbnail of 8. bab 1.pdf] Text
8. bab 1.pdf

Download (121kB)
[thumbnail of 9. bab 2.pdf] Text
9. bab 2.pdf

Download (168kB)
[thumbnail of 10. bab 3.pdf] Text
10. bab 3.pdf

Download (314kB)
[thumbnail of 11. bab 4.pdf] Text
11. bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (254kB)
[thumbnail of 12. bab 5.pdf] Text
12. bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (92kB)
[thumbnail of 13. daftar pustaka.pdf] Text
13. daftar pustaka.pdf

Download (136kB)
[thumbnail of 14. lampiran.pdf] Text
14. lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (837kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besaran pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai kontrak UPTD Pengelola Dadaha Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan penarikan sampel menggunakan sensus. Teknik pengumpulan data primer menggunakan kuesioner pada 42 responden dan wawancara, dengan data sekunder melalui studi dokumentasi berupa data laporan, data pegawai, dan dokumen lainnya. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan beban kerja dalam klasifikasi cukup, kompensasi dalam klasifikasi cukup, dan kinerja dalam klasifikasi yang cukup. Secara simultan beban kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara parsial beban kerja berpengaruh secara signifikan dan negatif, dan kompensasi berpengaruh secara signifikan dan positif.

Kata kunci: Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: user1 user1 user1
Date Deposited: 30 Oct 2025 03:17
Last Modified: 30 Oct 2025 03:18
URI: https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/488

Actions (login required)

View Item
View Item