PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DERMA BEAUTY INDONESIA (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Marketing)

ABSTRAK PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DERMA BEAUTY INDONESIA (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Marketing) Oleh: ADITYA PRIBADI NPM. 183402170 Dibawah Bimbingan: Ane Kurniawati Gusti Tia Ardiani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tanggapan karyawan mengenai pengaruh reward dan punishment di PT. Derma Beauty Indonesia bagian marketing. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 36 responden yang di ambil dari karyawan bagian marketing. penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analiysis). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan hasil bahwa reward termasuk dalam klasifikasi sangat baik, punishment termasuk dalam klasifikasi sangat baik, dan kinerja karyawan bagian marketing tergolong baik. Berdasarkan penelitian ini, terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dan simultan antara reward dan punishment terhadap kinerja karyawan bagian marketing.

Kata Kunci: Reward, Punishment dan Kinerja karyawan.