PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Terhadap Pegawai Non Manajer PT Nugraha Harapan Jaya)

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi,
komunikasi dan kinerja pegawai serta pengaruh dari budaya organisasi dan
komunikasi terhadap kinerja pegawai pada pegwai non manajer PT Nugraha
Harapan Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang
diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 39 responden yang diambil dari
karyawan non manajerial PT Nugraha Harapan Jaya. Penarikan sampel
menggunakan simple random atau sampling cluster dan alat analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian
diketahui bahwa budaya organisasi, komunikasi dan kinerja pegawai masuk dalam
kategori baik. Dalam penelitian ini pengaruh Budaya Organisasi lebih besar
terhadap Kinerja Pegawai dibandingkan pengarih Komunikasi di PT Nugraha
Harapan Jaya.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi, Kinerja Pegawai.