UPAYA PENGELOLA DALAM MENGURANGI TINGKAT PENGANGGURAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN (Studi di Balai Latihan Kerja Komunitas Kecamatan Salawu Kabupaten Tasikmalaya)

Pelatihan di Balai Latihan Kerja Komunitas dirancang berdasarkan
kebutuhan masyarakat yang telah diidentifikasi, dengan tujuan meningkatkan
ekonomi, pengetahuan, dan kesejahteraan hidup peserta. Program ini ditujukan
untuk masyarakat yang tidak memiliki pekerjaan atau sedang mencari pekerjaan,
dengan harapan mereka dapat memperoleh keterampilan yang dibutuhkan untuk
meningkatkan kualitas hidup mereka. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui
upaya pengelola Balai Latihan Kerja Komunitas dalam mengurangi tingkat
pengangguran melalui program pelatihan yang disediakan. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data
yang digunakan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian
dilapangan menjelaskan bahwa terdapat empat tahapan yang dilakukan pengelola,
yaitu tahapan perencanaan seperti menentukan silabus kegiatan pembelajaran,
pengorganisasiaan meliputi pembagian tanggung jawab setiap SDM, pelaksanaan,
semua yang mempunyai tanggung jawab harus melaksanakan sesuai tugasnya agar
terlalsananya program yang baik, evaluasi tahap ini mengukur sejauh mana
program berhasil dilakukan apakah sesuai rencana awal atau tidak. Melalui
tahapan-tahapan yang dilakukan oleh pengelola dalam pelaksanaan pelatihan
disimpulkan mampu mengurangi jumlah pengangguran, meningkatkan pemerataan
kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan
pembangunan dan pasar kerja, meningkatkan pelayanan penempatan tenaga kerja,
memperdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi,
meningkatkan kecakapan pencari kerja, tenaga kerja yang sudah terlibat hubungan
kerja dan usaha pemula, dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja berserta
keluarganya, masyarakat sekitarnya serta meningkatkan jaminan sosial tenaga
kerja. Selain itu dengan pelaksanaan pelatihan yang dilakukan pengelola
disimpulkan dapat meningkatkan kompetensi peserta pelatihan, diantaranya
meningkatkan proses penempatan tenaga kerja setiap tahunnya.
Kata Kunci : Balai Latihan Kerja Komunitas, Pengelola, Pelatihan
Pengangguran.