PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN SALES CLOTHING CV. EL HABIB SETIA AMINAH (TOSERBA SETIA)

Aisyiyah, Nurul Melaniansyah (2023) PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN SALES CLOTHING CV. EL HABIB SETIA AMINAH (TOSERBA SETIA). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (24kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGSAHAN.pdf
Download (185kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (217kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (221kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR - DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (380kB)
[img] Text
6. BAB I.pdf
Download (378kB)
[img] Text
7. BAB II.pdf
Download (508kB)
[img] Text
8. BAB III.pdf
Download (650kB)
[img] Text
9. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (625kB)
[img] Text
10. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (226kB)
[img] Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (347kB)
[img] Text
12. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem penggajian, beban kerja, dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja karyawan bagian sales clothing CV. El Habib Setia Aminah (Toserba Setia). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer adalah melalui kuesioner dan wawancara. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh (sensus sampling). Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) secara parsial tidak ada pengaruh signifikan antara sistem penggajian terhadap motivasi kerja, (2) secara parsial tidak ada pengaruh signifikan antara beban kerja terhadap motivasi kerja, (3) secara parsial tidak ada pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap motivasi kerja, (4) secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara sistem penggajian, beban kerja, dan disiplin kerja karyawan terhadap motivasi kerja karyawan perusahaan. Kata kunci: sistem penggajian, beban kerja, disiplin kerja, motivasi kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 14 Jul 2023 03:37
Last Modified: 14 Jul 2023 03:37
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9833

Actions (login required)

View Item View Item