PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Penelitian Terhadap PNS Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya)

Ricardo, Marcellino Hendyta (2023) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Penelitian Terhadap PNS Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (22kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (64kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (68kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (12kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (189kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (116kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (59kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (58kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (57kB)
	Text BAB I.pdf Download (273kB)
	Text BAB II.pdf Download (427kB)
	Text BAB III.pdf Download (436kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (19kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (170kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (995kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Penelitian Pada PNS Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya) Oleh: Marcellino Hendyta Ricardo 193402132 Dibawah Bimbingan: Dedi Rudiana Alfin Nur Fahmi Mufreni Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-life balance, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai berstatus PNS Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 89 responden yang diambil dari pegawai berstatus PNS. Penarikan sampel menggunakan sensus atau sampling total dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa work-life balance pada pegawai termasuk dalam klasifikasi baik. Beban kerja pada pegawai termasuk dalam klasifikasi baik, lingkungan kerja pada pegawai termasuk dalam klasifikasi baik, serta kepuasan kerja pada pegawai termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan dapat disimpulkan bahwa work-life balance, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada pegawai berstatus PNS Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Secara parsial work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Kata kunci: Work-Life Balance, Beban Kerja. Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	30 May 2023 05:50
Last Modified:	30 May 2023 05:50
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9346

Actions (login required)

View Item