PENGARUH SISTEM UPAH, TUNJANGAN, PENYEDIAAN FASILITAS KERJATERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN CV. NURI KAWALU TASIKMALAYA (Suatu penelitian pada karyawan bagian produksi CV Nuri Tasikmalaya)

SIDIQ, GHAZI FAWAZ (2022) PENGARUH SISTEM UPAH, TUNJANGAN, PENYEDIAAN FASILITAS KERJATERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN CV. NURI KAWALU TASIKMALAYA (Suatu penelitian pada karyawan bagian produksi CV Nuri Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01. COVER.pdf Download (37kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (230kB)
	Text 03. PERNYATAAN.pdf Download (13kB)
	Text 04. ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text 05. KATA PENGANTAR, DAFTAR ISI, DAFTAR TABEL, DAFTAR GAMBAR, DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (80kB)
	Text 06. BAB I.pdf Download (99kB)
	Text 07. BAB II.pdf Download (179kB)
	Text 08. BAB III.pdf Download (363kB)
	Text 09. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB)
	Text 10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (94kB)
	Text 12. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (652kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH SISTEM UPAH, TUNJANGAN, PENYEDIAAN FASILITAS KERJATERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN CV. NURI KAWALU TASIKMALAYA (Suatu penelitian pada karyawan bagian produksi CV Nuri Tasikmalaya) Oleh: GHAZI FAWAZ SIDIQ 183402111 Dibawah Bimbingan: Deden Mulyana H. Epi Dani Harison Poin utama penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem upah, tunjangan, dan penyediaan fasilitas kerja terhadap semangat kerja pada karyawan bagian produksi CV Nuri Kawalu Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 46 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi CV Nuri Kawalu Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa sistem upah, tunjangan, dan penyediaan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa sistem upah, tunjangan dan penyediaan fasilitas kerja yang dilakukan secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan bagian produksi CV Nuri Kawalu Tasikmalaya. Kata Kunci: Sistem Upah, Tunjangan, Penyediaan Fasilitas Kerja, Semangat Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	10 Feb 2023 00:32
Last Modified:	10 Feb 2023 00:32
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/8400

Actions (login required)

View Item