PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Di PD. Bank Perkreditan Rakyat Artha Sukapura Kantor Pusat Tasikmalaya)

DEWI, ANNISA CAROLINA (2022) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Di PD. Bank Perkreditan Rakyat Artha Sukapura Kantor Pusat Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text Cover.pdf Download (175kB)
	Text Abstrak.pdf Download (388kB)
	Text Pengesahan.pdf Download (289kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (422kB)
	Text Bab I.pdf Download (442kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (610kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (654kB)
	Text Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (160kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (408kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Di PD. Bank Perkreditan Rakyat Artha Sukapura Kantor Pusat Tasikmalaya) Oleh : ANNISA CAROLINA DEWI NPM: 183402007 Di Bawah Bimbingan : Dedi Rudiana Gusti Tia Ardiani Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh pengalaman kerja, lingkungan kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan Non-Manajer di PD. Bank Perkreditan Rakyat Artha Sukapura Kantor Pusat Tasikmalaya. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 30 karyawan non manajer. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja, lingkungan kerja dan komitmen berpengaruh baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan non manajer. Hal ini berarti bahwa kemampuan seseorang akan lebih mapan, apabila orang tersebut sebelumnya telah merasakan kegiatan yang sama dalam waktu relatif lama yang didukung adanya lingkungan dan komitmen kerja yang tinggi akan berimplikasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci:Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dedi Natawijaya .
Date Deposited:	09 Sep 2022 08:27
Last Modified:	09 Sep 2022 08:27
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6566

Actions (login required)

View Item