PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI

APRIANI, DELLA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI. Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (33kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN TESIS_DELLA APRIANI_228334017-1.pdf
Download (287kB)
[img] Text
3. LEMBAR PERNYATAAN TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (17kB)
[img] Text
4. ABSTRACT TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (154kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (161kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (56kB)
[img] Text
7. DAFTAR TABEL TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (156kB)
[img] Text
8. DAFTAR GAMBAR TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (147kB)
[img] Text
9. DAFTAR LAMPIRAN TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (148kB)
[img] Text
10. BAB I PENDAHULUAN TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (385kB)
[img] Text
11. BAB II KAJIAN PUSTAKA, PENELITIAN TERDAHULU, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS_DELLA APRIANI_2.pdf
Download (730kB)
[img] Text
12. BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (759kB)
[img] Text
13. BAB IV HASIL PENELITIAN, ANALISIS DATA, DAN PEMBAHASAN_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
14. BAB V SIMPULAN DAN SARAN_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (170kB)
[img] Text
15. DAFTAR PUSTAKA TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Download (162kB)
[img] Text
16. LAMPIRAN TESIS_DELLA APRIANI_228334017.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini untuk menguji pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dan pengaruh secara tidak langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan budaya organisasi. Studi empiris dilakukan pada Perusahaan Retail di Kota Tasikmalaya. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 326 sampel yang merupakan karyawan aktif di Perusahaan Retail di Kota Tasikmalaya. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner pernyataan dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan Stuctural Equation Modelling dengan aplikasi Smart PLS. Hasil penelitian menunjukan 1) Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, budaya organisasi dan kinerja kryawan ada dalam kriteria baik. 2) Kepemipinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, namun budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 3) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi, dalam kata lain motivasi kerja berperan positif dalam memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. 4) Kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi sebagai variabel mediasi, dalam kata lain budaya organisasi tidak berperan dalam memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Perusahaan Retail.

Item Type: Thesis (Pascasarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 09 Sep 2024 02:47
Last Modified: 09 Sep 2024 02:47
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14225

Actions (login required)

View Item View Item