FAUZIAH, NENG ANNA (2024) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA RUANG RAWAT INAP DI RSUD KABUPATEN CIAMIS. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (50kB) |
|
Text
3. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (219kB) |
|
Text
2. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (146kB) |
|
Text
10. HALAMAN PERNYATAAN.pdf Download (161kB) |
|
Text
12. ABSTRAK.pdf Download (37kB) |
|
Text
4. HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf Download (33kB) |
|
Text
11. KATA PENGANTAR.pdf Download (90kB) |
|
Text
6. DAFTAR ISI.pdf Download (40kB) |
|
Text
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (40kB) |
|
Text
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (28kB) |
|
Text
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (32kB) |
|
Text
13. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (124kB) |
|
Text
14. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA .pdf Download (215kB) |
|
Text
15. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Download (381kB) |
|
Text
16. BAB 4 HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB) |
|
Text
17. BAB 5 PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB) |
|
Text
18. BAB 6 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (112kB) |
|
Text
19. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (180kB) |
|
Text
20. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
Text
5. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (42kB) |
Abstract
Motivasi dan asuhan keperawatan dapat menentukan pelayanan keperawatan yang berdampak terhadap kepuasan pasien dan keluarga. Selain motivasi yang tumbuh dari kesadaran diri, pemberian motivasi dari olah lain juga berperan penting dalam meningkatkan motivasi perawat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor�faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja perawat pelaksana ruang rawat inap di RSUD Kabupaten Ciamis. Penelitian ini menggunakan desain Cross Sectional. Populasi penelitian adalah seluruh perawat pelaksana ruang rawat inap. Analisis data penelitian ini menggunakan Rank Spearman dengan jumlah sampel 131 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan signifikan antara prestasi dengan motivasi kerja perawat pelaksana (p=0,000), hubungan pengakuan dengan motivasi kerja perawat pelaksana (p=0,000), hubungan tanggung jawab dengan motivasi kerja perawat pelaksana (p=0,000), hubungan pengembangan diri dengan motivasi kerja perawat pelaksana (p=0,000), hubungan gaji dengan motivasi kerja perawat pelaksana (p=0,000), hubungan kondisi kerja dengan motivasi kerja perawat pelaksana (0,000), hubungan antar pribadi dengan motivasi kerja perawat pelaksana (p=0,000), hubungan supervisi dengan motivasi kerja perawat pelaksana (p=0,000). Saran dalam penelitian ini RSUD Kabupaten Ciamis dapat meningkatkan dan meninjau kembali hal-hal yang perlu ditingkatkan dari setiap motivasi perawat pelaksana yang terdapat pada aspek pengembangan karir, hubungan antar pribadi, gaji dan supervisi. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Perawat Pelaksana
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | Q Science > Q Science (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Kesehatan > Kesehatan Masyarakat |
| Depositing User: | Lelis Masridah |
| Date Deposited: | 07 Mar 2024 03:56 |
| Last Modified: | 07 Mar 2024 03:56 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12278 |
Actions (login required)
 |
View Item |