LESTARI, DINA PUJI (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Sensus pada Pegawai Organik Kantor Perwakilan Bank Indonesia Tasikmalaya dan Cirebon). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN SAMPUL.pdf Download (38kB) |
|
Text
2.lembar pengesahan.pdf Download (375kB) |
|
Text
3.lembar Pernyataan.pdf Download (230kB) |
|
Text
4. ABSTRACT.pdf Download (9kB) |
|
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (121kB) |
|
Text
6. DAFTAR ISI.pdf Download (12kB) |
|
Text
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (5kB) |
|
Text
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (3kB) |
|
Text
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (3kB) |
|
Text
10. BAB I.pdf Download (129kB) |
|
Text
11. BAB II.pdf Download (283kB) |
|
Text
12. BAB III.pdf Download (383kB) |
|
Text
13. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB) |
|
Text
14. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (74kB) |
|
Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (144kB) |
|
Text
16. LAMPIRAN - LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (465kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis work life balance, komitmen organisasi, budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Pegawai Organik Kantor Perwakilan Bank Indonesia Tasikmalaya dan Cirebon. Serta pengaruh work life balance, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Organik Kantor Perwakilan Bank Indonesia Tasikmalaya dan Cirebon. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian ini Pegawai Organik Kantor Perwakilan Bank Indonesia Tasikmalaya dan Cirebon, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil pengujian ini membuktikan bahwa secara simultan dan parsial work life balance, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Organik Kantor Perwakilan Bank Indonesia Tasikmalaya dan Cirebon. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai, Work Life Balance.
| Item Type: | Thesis (Pascasarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana > Manajemen |
| Depositing User: | Lelis Masridah |
| Date Deposited: | 04 Mar 2024 07:30 |
| Last Modified: | 04 Mar 2024 07:30 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12229 |
Actions (login required)
 |
View Item |