PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Kerja Bagian Parting Area di CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya)

Pramadita, Arya (2024) PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Kerja Bagian Parting Area di CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1 COVER.pdf
Download (21kB)
[img] Text
2 HALAMAN JUDUL.pdf
Download (7kB)
[img] Text
3 LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (715kB)
[img] Text
4 ORISINALITAS SKRIPSI.pdf
Download (664kB)
[img] Text
5 ABSTRAK.pdf
Download (14kB)
[img] Text
6 KATA PENGANTAR.pdf
Download (77kB)
[img] Text
7 DAFTAR ISI TABEL GAMBAR LAMPIRAN.pdf
Download (231kB)
[img] Text
8 BAB 1.pdf
Download (156kB)
[img] Text
9 BAB 2.pdf
Download (397kB)
[img] Text
10 BAB 3.pdf
Download (393kB)
[img] Text
11 BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (267kB)
[img] Text
12 BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (17kB)
[img] Text
13 DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (12kB)
[img] Text
14 LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
15 DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (76kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh human capital dan beban kerja, terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian parting area CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian pustaka dan pihak lain yang relevan. Alat analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) human capital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadapkinerja karyawan dan; (3) secara simultan human capital dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kata kunci: human capital, beban kerja, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 19 Feb 2024 01:31
Last Modified: 19 Feb 2024 01:31
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12196

Actions (login required)

View Item View Item