PENGARUH INSENTIF, TUNJANGAN DAN PELAYANAN TERHADAP SEMANGAT KERJA (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Produksi Mondaymorning Kota Tasikmalaya)

YULIAN, HILDA PADILLAH (2023) PENGARUH INSENTIF, TUNJANGAN DAN PELAYANAN TERHADAP SEMANGAT KERJA (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Produksi Mondaymorning Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01. COVER.pdf Download (169kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (147kB)
	Text 03. PERNYATAAN.pdf Download (99kB)
	Text 04. ABSTRAKT.pdf Download (155kB)
	Text 05. KATA PENGANTAR.pdf Download (139kB)
	Text 06. DAFTAR ISI, GAMBAR, TABEL, LAMPIRAN.pdf Download (150kB)
	Text 07. BAB I.pdf Download (143kB)
	Text 08. BAB II.pdf Download (244kB)
	Text 09. BAB III.pdf Download (248kB)
	Text 10. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB)
	Text 11. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (133kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (160kB)
	Text 13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (713kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif, tunjangan dan pelayanan terhadap semangat kerja karyawan bagian produksi Mondaymorning Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 35 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi Mondaymorning Kota Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa insentif yang diberikan termasuk dalam klasifikasi baik, tunjangan dan pelayanan yang diberikan termasuk dalam klasifikasi baik, serta semangat kerja pada karyawan termasuk dalam klasifikasi baik. Secara parsial maupun simultan dapat disimpulkan bahwa insentif, tunjangan dan pelayanan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan bagian produksi Mondaymorning Kota Tasikmalaya. Dari hasil penelitian ini peneliti menyarankan agar lebih memperhatikan tentang keadilan yang dirasakan oleh karyawan tentang pembagian insentif dan memperhatikan kembali tentang keamanan dan kenyamanan karyawan dari tunjangan dan pelayanan yang diberikan. Kata kunci: Insentif, Tunjangan dan Pelayanan, Semangat

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	10 Jul 2023 08:01
Last Modified:	10 Jul 2023 08:01
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9691

Actions (login required)

View Item