ANALISIS IMPLEMENTASI CORE VALUES AKHLAK PADA KINERJA KARYAWAN BSI KCP TASIKMALAYA AHMAD YANI

Viantik, Rahma Nova (2023) ANALISIS IMPLEMENTASI CORE VALUES AKHLAK PADA KINERJA KARYAWAN BSI KCP TASIKMALAYA AHMAD YANI. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
COVER.pdf
Download (77kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (263kB)
[img] Text
SURAT PERNYATAAN.pdf
Download (205kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (46kB)
[img] Text
KATA PENGANTAR.pdf
Download (181kB)
[img] Text
DAFTAR ISI TABEL GAMBAR LAMPIRAN.pdf
Download (66kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (229kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (400kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Download (246kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (827kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (43kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (215kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
[img] Text
DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (146kB)

Abstract

ABSTRAK Rahma Nova Viantik. (2023). Analisis Implementasi Core Values AKHLAK Pada Kinerja Karyawan BSI KCP Tasikmalaya Ahmad Yani. Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Agama Islam, Universitas Siliwangi. Di Indonesia, nilai-nilai Islam dalam kegiatan perekonomian yang melatarbelakangi semakin berkembangnya lembaga keuangan syariah khususnya perbankan, salah satunya yaitu dimilikinya karyawan dengan kinerja yang baik di lingkungan perubahan. Bank Syariah Indonesia KCP Tasikmalaya Ahmad Yani dapat dikatakan memiliki karyawan dengan kinerja yang baik jika telah mengimplementasikan nilai-nilai utama (core values) AKHLAK yang merupakan tata nilai baru sebagai simbol transformasi BUMN yang harus diterapkan oleh Sumber Daya Manusia (SDM) Badan Usaha Milik Negara dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja yang selaras dengan core values tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana core values AKHLAK tersebut diterapkan oleh karyawan BSI KCP Tasikmalaya Ahmad Yani dalam aktivitas pekerjaannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi sumber data primer adalah Micro Marketing Manager, Funding & Transaction Representatife, Micro Business Representative, Generral Affair Staff, Customer Service, Teller, dan Nasabah BSI KCP Tasikmalaya Ahmad Yani. Adapun yang menjadi sumber data sekunder dalam penelitian ini adalah dokumen-dokumen lain yang mendukung dalam penelitian. Teknik pengumpulan dilakukan dengan pengamatan langsung (observasi), wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data, penulis menggunakan Teknik analisis menurut Miles dan Huberman, yakni; Reduksi Data (Data Reduction), Penyajian Data (Data Display), dan Conclusion Drawing/Verification. Berdasarkan hasil dari penelitian yang telah dilakukan, dapat penulis simpulkan bahwasanya core values AKHLAK yang meliputi Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif telah diimplementasikan oleh karyawan BSI KCP Tasikmalaya Ahmad Yani sesuai dengan indikator dari masing-masing poin. Penerapan AKHLAK mampu meningkatkan kinerja karyawan BSI KCP Tasikmalaya Ahmad Yani dan juga berimplikasi pada terjalinnya kolaborasi yang baik antar karyawan melalui kerja sama dan sikap saling mendukung dalam mencapai target perusahaan. Kata Kunci: Nilai-Nilai Utama, Core Values AKHLAK, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Agama Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 23 Jun 2023 03:57
Last Modified: 23 Jun 2023 03:57
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9547

Actions (login required)

View Item View Item