PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Survei pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya)

ISTIQOMAH, FAUZIAH (2021) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Survei pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01. COVER.pdf Download (44kB)
	Text 02 PENGESAHAN.pdf Download (536kB)
	Text 03 PERNYATAAN.pdf Download (615kB)
	Text 04. ABSTRACT.pdf Download (9kB)
	Text 06. KATA PENGANTAR.pdf Download (120kB)
	Text 07. DAFTAR ISI.pdf Download (27kB)
	Text 08. DAFTAR TABEL.pdf Download (12kB)
	Text 10. BAB I (PENDAHULUAN).pdf Download (414kB)
	Text 11. BAB II (TINJAUN PUSTAKA).pdf Download (341kB)
	Text 12. BAB III (OBJEK DAN METODE PENELITIAN).pdf Download (277kB)
	Text 13. BAB IV (HASIL PENELITIAN).pdf Restricted to Repository staff only Download (532kB)
	Text 14. BAB V (KESIMPULAN DAN SARAN).pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB)
	Text 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 17. RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (21kB)

Abstract

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, ORGANISASI IKLIM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Survei Terhadap Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya) oleh: Fauziah Istiqomah 143402123 Dipandu: Dedi Rudiana Ane Kurniawati ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh individu karakteristik, iklim organisasi dan budaya organisasi pada pegawai kinerja di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya baik secara bersamaan maupun sebagian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitis dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya sebanyak 70 orang. Contoh dilakukan dengan teknik total sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis ditemukan adanya pengaruh dari karakteristik individu, iklim organisasi dan budaya organisasi yang memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kementerian Agama Kota Tasikmalaya, baik secara parsial maupun serentak. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, Organisasi Budaya, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	14 Dec 2022 03:31
Last Modified:	14 Dec 2022 03:31
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/7637

Actions (login required)

View Item