PENGARUH LEARNING ORGANIZATION DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALMEERA SYAFA FARHANA

Abdilah, Alif Habib (2024) PENGARUH LEARNING ORGANIZATION DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALMEERA SYAFA FARHANA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (31kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (198kB)
[img] Text
3. LEMBAR ORISINALITAS.pdf
Download (220kB)
[img] Text
4. ABSTRAK & ABSTRACT.pdf
Download (18kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (82kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (82kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (47kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (90kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (308kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (298kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (229kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (96kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (96kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (816kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh learning organization dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Almeera Syafa Farhana. perusahaan menghadapi tantangan signifikan yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti keterlambatan dan kurangnya disiplin dalam jam kerja. Metode penelitian yang digunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Jumlah populasi sebanyak 131 karyawan kemudian sampel yang digunakan sebanyak 57 responden dengan menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa baik learning organization maupun kompetensi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan meningkatkan proses pembelajaran dan pengembangan kompetensi, perusahaan dapat memperbaiki kinerja karyawan, yang pada gilirannya akan meningkatkan daya saing di pasar. Hasil kajian ini diharapkan mampu memperkaya wawasan dalam pengelolaan tenaga kerja yang lebih efektif di sektor usaha ritel. Kata Kunci: Learning Organization, Kompetensi, dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 17 Feb 2025 03:15
Last Modified: 17 Feb 2025 03:15
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/15176

Actions (login required)

View Item View Item