PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH STRESS KERJA (Studi pada bagian produksi Karyawan PT. Catur Wangsa Indah Tasikmalaya)

Nisa, Salma Choerun (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH STRESS KERJA (Studi pada bagian produksi Karyawan PT. Catur Wangsa Indah Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (196kB)
[img] Text
2. PENGESAHAN.pdf
Download (110kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (154kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (182kB)
[img] Text
4. KATA PENGANTAR.pdf
Download (235kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (258kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (495kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (608kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (755kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (303kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (318kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img] Text
14. RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (311kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transormasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Stress Kerja (Studi pada Karyawan PT. Catur Wangsa Indah Tasikmalaya). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada Karyawan bagian produksi PT. Catur Wangsa Indah Tasikmalaya. Jenis data yang digunakan merupakan data primer dan populasi dalam penelitian ini sebanyak 285 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 260 karyawan dengan teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan menentukan kriteria sampel yang diinginkan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner (angket) yang diberikan kepada responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Sructural Equation Modeling (SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan Transormasi berpengaruh negatif terhadap Stress Kerja di PT. Catur Wangsa Indah Tasikmalaya, (2) Stress Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan di PT. Catur Wangsa Indah Tasikmalaya, dan; (3) Stress Kerja memediasi hubungan antara Kepemimpinan Transormasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Catur Wangsa Indah Tasikmalaya. Kata Kunci: Kepemimpinan Transormasi, Stress Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 14 Aug 2024 08:49
Last Modified: 14 Aug 2024 08:49
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/13153

Actions (login required)

View Item View Item