PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survey Pada Karyawan PT Albasi Priangan Lestari)

HANDAYANI, YULIA (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survey Pada Karyawan PT Albasi Priangan Lestari). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01 Cover.pdf Download (208kB)
	Text 02 Lembar Pembimbing.pdf Download (199kB)
	Text 03 Lembar Pengesahan.pdf Download (238kB)
	Text 05 Abstract.pdf Download (300kB)
	Text 06 Abstrak.pdf Download (201kB)
	Text 04 Pernyataan Orisinalitas.pdf Download (312kB)
	Text 07 Kata Pengantar.pdf Download (700kB)
	Text 08 Daftar isi.pdf Download (1MB)
	Text 09 daftar Tabel.pdf Download (200kB)
	Text 10 Daftar Gambar.pdf Download (199kB)
	Text 11 daftar Lampiran.pdf Download (200kB)
	Text 12 Bab 1.pdf Download (2MB)
	Text 13 Bab 2.pdf Download (3MB)
	Text 14 Bab 3.pdf Download (4MB)
	Text 15 Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text 16 Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (401kB)
	Text 17 daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text 18 Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh organizational support terhadap job performance dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Albasi Priangan Lestari. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Structural Equation Modeling (SEM), dengan menggunakan software AMOS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational support berpengaruh positif terhadap employee engagement, sementara employee engagement berpengaruh positif terhadap job performance, dan employee engagement memediasi hubungan antara organizational support dengan job performance. Kata kunci : Organizational Support, Employee Engagement, Job Performance

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	31 Jul 2024 01:42
Last Modified:	31 Jul 2024 01:42
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12785

Actions (login required)

View Item