PENGARUH MUTASI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Penelitian Terhadap PNS Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya)

Herdyana, Nadya Maudi (2024) PENGARUH MUTASI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Penelitian Terhadap PNS Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. Cover.pdf
Download (246kB)
[img] Text
2. Lembar Pengesahan.pdf
Download (238kB)
[img] Text
3. Pernyataan Orisinalitas.pdf
Download (271kB)
[img] Text
4. Abstrak.pdf
Download (381kB)
[img] Text
5. Kata Pengantar.pdf
Download (475kB)
[img] Text
6. Daftar-daftar.pdf
Download (971kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (2MB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (7MB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (2MB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (549kB)
[img] Text
12. Daftar Pustaka.pdf
Download (997kB)
[img] Text
13. Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh mutasi jabatan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dengan subjek penelitian PNS (Pegawai Negeri Sipil) di Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel jenuh dimana semua bagian populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian pustaka dan pihak lain yang relevan Alat analisis menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) mutasi jabatan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) mutasi jabatan berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: mutasi jabatan, disiplin kerja, kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 26 Jul 2024 06:45
Last Modified: 26 Jul 2024 06:45
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12664

Actions (login required)

View Item View Item