PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Divisi Service And Maintenance PT Ananda Dwi Putra)

Fauzan, Rizal Achmad (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Divisi Service And Maintenance PT Ananda Dwi Putra). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
01 Cover.pdf

Download (129kB)
[img] Text
02 Lembar Pengesahan.pdf

Download (341kB)
[img] Text
03 Lembar Orisinalitas.pdf

Download (394kB)
[img] Text
04 Abstrak.pdf

Download (235kB)
[img] Text
05 Kata Pengantar.pdf

Download (309kB)
[img] Text
06 Daftar Isi.pdf

Download (552kB)
[img] Text
07 Daftar Tabel.pdf

Download (144kB)
[img] Text
08 Daftar Gambar.pdf

Download (140kB)
[img] Text
09 Daftar Lampiran.pdf

Download (141kB)
[img] Text
10 BAB 1.pdf

Download (1MB)
[img] Text
11 BAB 2.pdf

Download (3MB)
[img] Text
12 BAB 3.pdf

Download (3MB)
[img] Text
13 BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
14 BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (631kB)
[img] Text
15 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (634kB)
[img] Text
16 LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis work life balance, komitmen organisasi, dan turnover intention serta pengaruh work life balance terhadap komitmen organisasi dan dampaknya terhadap turnover intention pada karyawan divisi service and maintenance PT Ananda Dwi Putra. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, dan penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data primer diperoleh langsung melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden karyawan divisi service and maintenance PT Ananda Dwi Putra, data sekunder diperoleh dari kajian pustaka serta pihak perusahaan. Data dianalisis menggunakan analisis regresi mediasi dengan metode product of coefficient (uji sobel). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance masuk dalam kategori baik, komitmen organisasi masuk dalam kategori baik, dan turnover intention masuk dalam kategori cukup baik. Secara parsial work life balance berpengaruh secara negatif terhadap turnover intention, dan work life balance berpengaruh secara positif terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian uji sobel dapat diketahui bahwa komitmen organisasi secara negatif dan signifikan dapat memediasi pengaruh work life balance terhadap turnover intention karyawan divisi service and maintenance PT Ananda Dwi Putra. Kata Kunci : Work Life Balance, Komitmen Organisasi, Turnover Intention

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 07 Feb 2024 02:33
Last Modified: 23 Feb 2024 08:44
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12081

Actions (login required)

View Item View Item