PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Mandiri Taspen Cabang Kota Tasikmalaya)

Khaerani, Nafisha (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Mandiri Taspen Cabang Kota Tasikmalaya). Other thesis, Universitas Siliwangi.

Text
1. COVER.pdf
Download (215kB)

Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (388kB)

Text
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (418kB)

Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (332kB)

Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (311kB)

Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (515kB)

Text
7. BAB 1.pdf
Download (367kB)

Text
8. BAB 2.pdf
Download (518kB)

Text
9. BAB 3.pdf
Download (593kB)

Text
10. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (733kB)

Text
11. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (230kB)

Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (310kB)

Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Text
14. RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (133kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Bank Mandiri Taspen Cabang Kota Tasikmalaya. Metode penelitian
yang digunakan adalah metode survey, sedangkan teknik penarikan
sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah data primer melalui kuesioner dan wawancara.
Alat analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap
kinerja karyawan, (2) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan dan (3) gaya kepemimpinan dan motivasi kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	irma sri katon
Date Deposited:	05 Nov 2025 06:50
Last Modified:	05 Nov 2025 06:50
URI:	https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/856

Actions (login required)

: View Item