PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan Bagian Jahit CV. Nanjung Abadi)

SAFI’IE, MUHAMMAD DIMIATHI (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan Bagian Jahit CV. Nanjung Abadi). Other thesis, Universitas Siliwangi.

Text
1. COVER.pdf
Download (207kB)

Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (142kB)

Text
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (209kB)

Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (303kB)

Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (190kB)

Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (396kB)

Text
7. BAB 1.pdf
Download (239kB)

Text
8. BAB 2.pdf
Download (573kB)

Text
9. BAB 3.pdf
Download (541kB)

Text
10. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (603kB)

Text
11. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (204kB)

Text
12. DAPTAR PUSTAKA.pdf
Download (278kB)

Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi, lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada CV. Nanjung
Abadi Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif
kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path
analysis). Hasil penelitian membuktikan bahwa pengaruh budaya organisasi dan
lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap variabel motivasi dan hasil yang
paling tinggi adalah variabel lingkungan kerja, dan hasil pengolahan analisis jalur
mengenai budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan kerja dan Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	irma sri katon
Date Deposited:	04 Nov 2025 08:16
Last Modified:	04 Nov 2025 08:16
URI:	https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/777

Actions (login required)

: View Item