PENGARUH WORKLOAD DAN KOMPENSASI TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE DENGAN USIA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Survey Pada Pegawai Bank BUMN di KotaTasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workload dan kompensasi terhadap quality of work life dengan usia sebagai variabel pemoderasi pada karyawan Bank BUMN di Kota Tasikmalaya. Studi dilakukan pada 204 pegawai Bank BUMN di Kota Tasikmalaya. Data yang digunakan data primer dengan struktur data cross section. Teknik pengambilan sampel menggunakan propotionate stratified random dengan instrumen penelitian kuesioner. Teknik analisis data dengan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS- SEM) dengan aplikasi SmartPLS versi 4. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Kompensasi dalam kondisi sangat baik. Workload, usia dan quality of work life dalam kondisi baik; 2) Workload berpengaruh negatif terhadap quality of work life; 3) Kompensasi berpengaruh positif terhadap quality of work life; 4) Usia berperan positif dalam memoderasi pengaruh Workload terhadap quality of work life; 5) Usia berperan positif dalam memoderasi pengaruh kompensasi terhadap quality of work life.

Kata kunci: workload, kompensasi, usia, quality of work life, Bank BUMN