PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA FREELANCER MELALUI JOB INSECURITY DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (Studi pada Host Live E-commerce di Studio Batara Kota Tasikmalaya)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kinerja freelancer melalui job insecurity dengan worklife balance sebagai variabel moderator pada host live e-commerce di Studio Batara Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian verifikatif dan bersifat eksplanatori. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling, mengingat seluruh populasi host live e-commerce dijadikan responden penelitian yang berjumlah 35 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least SquaresStructural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) fleksibilitas kerja berpengaruh positif terhadap job insecurity; (2) peran work-life balance tidak mampu memoderasi hubungan fleksibilitas kerja terhadap job insecurity; (3) job insecurity berpengaruh positif terhadap kinerja freelancer; dan (4) peran job insecurity mampu memediasi hubungan fleksibilitas kerja terhadap kinerja freelancer.

Kata Kunci: fleksibilitas kerja, kinerja freelancer, job insecurity, work-life balance.