PENGARUH JOB INSECURITY, JOB SATISFACTION TERHADAP CAREER INTENTION DENGAN SELFEFFICACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pramuniaga Tasco Minimart Di Tasikmalaya)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh Job Insecurity, Job Satisfaction terhadap Career Intention dengan Self-efficacy sebagai variabel mediasi pada pramuniaga Tasco Minimart di Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan metode proporsional sampling. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Alat analisis menggunakan analisis PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Insecurity dan Job Satisfaction berpengaruh terhadap Career Intention. Selain itu, Self-efficacy juga berpengaruh terhadap Career Intention. Selanjutnya Job Insecurity dan Job Satisfaction berpengaruh terhadap Self-efficacy. Self-efficacy memediasi hubungan antara Job Insecurity dan Job Satisfaction terhadap Career Intention pada pramuniaga Tasco Minimart di Tasikmalaya.

Kata kunci: job insecurity, job satisfaction, self-efficacy, career intention