PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Bagian Administrasi Perumda Air Minum Tirta Sukapura Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai bagian administrasi pada Perumda Air Minum Tirta Sukapura Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai bagian Administrasi. Analisis data dilakukan untuk melihat hubungan serta pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kompetensi yang baik mendukung kemampuan pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab kerja, sementara disiplin kerja mendorong konsistensi, kepatuhan terhadap aturan, serta efektivitas dalam bekerja. Secara keseluruhan, peningkatan kompetensi yang disertai dengan penerapan disiplin kerja yang baik mampu memperkuat kinerja pegawai pada Perumda Air Minum Tirta Sukapura Tasikmalaya.

Kata kunci: kompetensi, disiplin kerja, kinerja pegawai