PENGARUH MOTIVASI KERJA EKSTRINSIK DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian pada Karyawan PT. Herlina Putra Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja ekstrinsik, kerjasama tim, dan kinerja karyawan serta pengaruh motivasi kerja ekstrinsik dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada Karyawan PT. Herlina Putra Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS Version 26 for Windows. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukan motivasi kerja ekstrinsik, kerjasama tim, dan kinerja karyawan pada Karyawan PT. Herlina Putra Tasikmalaya tergolong baik. Dan berdasarkan uji hipotesis menunjukan bahwa motivasi kerja ekstrinsik dan kerjasama tim secara parsial atau langsung berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan pada Karyawan PT. Herlina Putra Tasikmalaya .

Kata Kunci: Motivasi Kerja Ekstrinsik, Kerja Sama Tim dan Kinerja Karyawan