PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN WORK OVERLOAD TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH BURNOUT (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja, work overload, burnout, dan kepuasan kerja serta peran burnout dalam memediasi pengaruh disiplin kerja dan work overload terhadap kepuasan kerja pada karyawan bagian produksi CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya. Metode penelitian menggunakan survei dengan pendekatan kuantitatif. Sampel berjumlah 132 karyawan yang ditentukan melalui teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, dengan analisis deskriptif dan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berada pada klasifikasi tinggi, sedangkan work overload, burnout, dan kepuasan kerja berada pada klasifikasi cukup. Hasil PLS-SEM menunjukkan: (1) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout, (2) work overload berpengaruh signifikan terhadap burnout, (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) work overload berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (5) burnout berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (6) burnout memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, dan (7) burnout memediasi pengaruh work overload terhadap kepuasan kerja.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Work Overload, Burnout, Kepuasan Kerja