PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajerial PT. Pro Art Production Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Person-Organization Fit dan Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan non-manajerial PT. Pro Art Production Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur (Path Analysis) berbasis perangkat lunak SPSS versi 26. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 36 responden yang merupakan karyawan non-manajerial aktif di perusahaan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Person Organization Fit dan Organizational Commitment berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Namun, hasil uji korelasi mengindikasikan bahwa hubungan antara Person-Organization Fit dan Organizational Commitment sangat lemah dan tidak signifikan yang menunjukkan bahwa keduanya bekerja secara relatif independen dalam memengaruhi OCB.

Kata kunci : Person Organization Fit, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior